优秀的美容店店长要怎么培训？

美容院的店长在美容院运营全过程中拥有十分关键的影响力，能够说成美容院的关键人物，发挥好本身的优点，带上一个精英团队，能为美容院产生使用价值。那到底如何做一名出色的店长呢?要依照什么方向学习培训呢？

搞好四定

1.毫不犹豫

店长做为店内的管理者，办事要坚决、有主见，在做管理决策的情况下，大脑头脑清醒，逻辑清晰，事先毫不犹豫的良好的习惯，将有利于提高你的洞察力。

2.坚定不移观点

做为美容院的店长，待人接物层面一定要有自身的观点，坚定立场，标准明晰。把准老总的真实用意，做好自己该做、能做能够做取得成功的事儿。把准老总的真实用意，做好自己该做、能做能够做取得成功的事儿。

3.下决心

下发管理决策时一定要说明信心，有必然达到的信心。定信心不但是为自己加油鼓劲，也是在激励自己的精英团队一起竭尽全力。

4.壮定胆识

所谓胆识，是指一个人的勇气与眼界。店长办事不但必须勇气，给于自身自信心，还要有带团队的工作能力。

保持五起

1.与职工一起工作中

美容院店长不可以由于自身是管理人员，就对职工趾高气昂，店长务必要提高感染力，确保每日一定的時间与职工有互动交流，不但能够拉进与职工的间距，清晰每名职工的性情与的身上存在的问题，还能提高精英团队的团队的凝聚力。

2.与消费者一起沟通交流

沟通交流是美容院店长的一项能力素质。良好的沟通工作能力带来消费者更强的服务项目感受，协助提高美容院的销售业绩。一项调研说明，管理人员70%的時间全是用在沟通交流上，因此沟通交流针对美容院的店长而言尤为重要。

3.与一起朋友学习培训

做为店长要培养与朋友一起学习的良好的习惯，给职工塑造一个模范，既能推动店内的气氛与职工学习培训的主动性，另外也提高了自身。

4.与老总一起成长

跟定老总的脚步，坚信老总，做为你的老总，一定是有独到之处，无论是在专业知识、工作经验、工作能力等层面，向老总学习培训，与老总一起成长。

5.与精英团队一起共享

店长工作中无论是取得成功还是不成功的工作经验必须取出与精英团队一起共享，取得成功的工作经验使职工发展，不成功的工作经验能够让职工防止那样的不正确。

四不必

1.不逃避责任

2.不抠门夸奖

3.不作风霸道

4.不因事小而不为